Le Renforcement des Capacités et le Développement Organisationnel (RCDO) constituent l’épine dorsale de l’Af-PPI. L’objectif est de transformer les individus et les institutions pour qu’ils puissent s’adapter aux défis complexes de la gouvernance et du développement
Conception et dispense de programmes de formation sur mesure, allant des compétences techniques spécifiques (par exemple, analyse des politiques, évaluation d’impact) aux compétences soft essentielles (négociation, communication stratégique).
Offrir un accompagnement personnalisé aux cadres et aux jeunes leaders pour développer leur potentiel de leadership et leur capacité à prendre des décisions stratégiques dans des contextes à forte pression.
Conception et dispense de programmes de formation sur mesure, allant des compétences techniques spécifiques (par exemple, analyse des politiques, évaluation d’impact) aux compétences soft essentielles (négociation, communication stratégique).